近年裡外籍船員海上勞動條件與工作環境屢遭國內外勞權與環保團體批判，美國勞動部於2020年更將漁產品列為強迫勞動清單。研究團隊透過生態系統的概念，希望建立一套從外籍船員自「來源國招募—聘僱—訓練—在漁船上從事合宜勞動基準的工作—安全返鄉」的機制。將納入利益相關者的角色，透過多方參與、對話與協力，提供政府部門具有實證基礎的建言，以全方位回應社會需求。
- 建立外籍船員從來源國接受招募、出發至目的國，上船從事漁撈工作以及船員能夠安全返鄉的生態系統機制。
- 運用區塊鏈技術確保聘僱與管理系統資訊的真實性，致力於生態系統的透明化與問責。
- 搜集遠洋漁船的工時紀錄與船上鏡頭錄影大數據分析，建立勤務管理與過勞預警。
- 搜集遠洋漁船的工時紀錄與船上鏡頭錄影大數據分析，建立勤務管理與過勞預警。
研究團隊成員介紹
劉黃麗娟 副教授
國立中正大學 勞工關係學系
總計畫主持人，協調各子計畫間的合作，統籌計畫研究方向與實作場域；策劃子計畫一，進行計畫背景建構與訪談；研究計畫的撰寫。
游寶達 教授
國立中正大學 資訊工程學系
策畫子計畫二，共同核心理論技術策略、監督協調、區塊鏈及新興科技之導入。
熊博安 教授
國立中正大學 資訊工程學系
策劃子計畫三，智慧觀察員之系統建置、施測與導入。
王安祥 教授
國立中正大學勞工關係學系
策畫子計畫四，搜集並分析相關訪談、影像、數據資料，建立勤務管理與過勞預警。
嚴國維 研究員
行政院農委會 水產試驗所
共同策劃子計畫一，研究方法的建置與計畫執行，包含資料查詢、資訊分享、政策建議以及研究方向修正與制訂。